想要了解更多關于北京工傷保險待遇項目及標準是怎樣的知識，請看下面的介紹。
據《工傷保險條例》、北京市實施《工傷保險條例》辦法及有關規定，工傷保險待遇項目及標準如下：
1、工傷醫療費：
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金據實支付。
2、住院伙食補助費：
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
3、交通、食宿費：
經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
4、工傷康復費：
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金據實支付。
5、輔助器具費：
工傷職工因日常生活或者就業需要安裝、配置輔助器具的，應當由工傷醫療機構提出建議，經區、縣勞動能力鑒定委員會確認，可以工傷輔助器具配置機構安裝、配置假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
輔助器具安裝、配置結算的具體規定由市勞動保障行政部門制定。
6、工資福利待遇(停工留薪期間)：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
7、生活護理費：
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
以上就是小編整理的關于北京工傷保險待遇項目及標準是怎樣的知識。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。依據我國修訂的《工傷保險條例》，北京市對工傷認定流程、范圍、申請材料做出相關規定。本文將為大家詳細介紹。
北京工傷認定流程
1、申報材料經市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定(確認)條件的，發給《工傷職工勞動能力鑒定、確認受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應當場或在10個工作日內簽發《勞動能力鑒定、確認補正材料通知書》。
2、自出具受理通知書之日起，60日內作出勞動能力鑒定結論，因傷情復雜，涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作時限可以適當延長，但延長時限不得超過30日。
3、《工傷職工勞動能力鑒定(確認)結論通知書》于作出之日起20個工作日分別送達工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送唐山市社會保險事業管理局。
4、對市勞動能力鑒定委員會做出的初次勞動能力鑒定結論不服的，可在收到結論后15日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
5、自勞動能力鑒定結論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
北京工傷認定申請材料
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關系證明材料；
3、醫療診斷證明/職業病診斷證明；
4、職工居民身份證；
5、企業法人營業執照/北京市企業信用網查詢的企業信息/事業單位法人證書/民間非營利組織登記證書/機關法人任免通知書或相關行政機關批復等資料；
6、組織機構代碼證書及社會保險登記證；
7、單位事故報告、證人證明材料、證人身份證及證人勞動關系材料；
8、《社會保險登記證》、《關于代繳農民工工傷保險協議》、以及含有建設項目名稱、總造價、工期等內容的分包合同(建筑單位)；
9、《職工委托用人單位申請工傷認定授權委托書》和《用人單位申請工傷認定授權委托書》、委托人身份證(用人單位提出申請)；
10、職工與其近親屬的關系證明、《申請工傷認定授權委托書》、受委托人的居民身份證及其他身份證明(非用人單位提出申請)；
11、視情況提供所需資料。
北京工傷認定范圍
1、工作時間、工作場所內因工作原因受到事故傷害；
2、身患職業病；
3、工作時間、工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、因公外出因工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；
5、上下班途中，受到機動車事故傷害的；
6、工作時間、工作崗位，突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡；
7、上班時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害；
9、職工原在軍隊服役，因戰/因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
溫馨提醒：視情況提供所需資料如下：
1、職工死亡：死亡證明；
2、因履行工作職責受到暴力等意外傷害：公安部門證明或司法機關相關法律文書；
3、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明：公安部門的證明及外出相關單位的證明；
4、在上下班途中受到非本人主要責任的交通或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害：司法機關/公安機關交通管理/交通運輸/鐵道等部門或者法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書及另工作時間證明及居住地證明；
5、職工突發疾病死亡：搶救記錄；
6、維護公共利益受傷：民政部門或相關部門證明；
7、革命軍人舊傷復發的：《革命傷殘軍人證》及舊傷復發證明；
8、事故傷害情形的其他有關證明材料。
北京工傷保險繳費比例介紹,北京市工傷保險是如何繳費的,個行業繳費標準是怎么樣的,請看本文的詳細介紹。1、企業屬于第一行業類別的,按行業基準費率繳費,不實行費率浮動,繳費比例為0.5%；2、企業屬于第二行業類別的,繳費比例根據企業所屬不同分別為0.5%、0.8%、1.2%、1.5%；3、企業屬于第三行業類別的,繳費比例根據企業所屬不同分別為1%、1.6%、2%；4、職工個人不繳納工傷保險費用。
工傷保險是什么意思？所謂工傷保險制度是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
從2014年1月1日起,本市工傷職工也能持社會保障卡就醫,享受到實時結算的優惠,免去墊付醫藥費的麻煩了。
記者昨天獲悉,市人社局就此出臺了相關通知。據介紹,為方便本市工傷職工就醫,自2014年1月1日起,本市開始實施工傷保險社會保障卡就醫。已發放社保卡工傷職工門（急）診就醫的,必須攜帶社保卡、《工傷證》。工傷職工持社保卡結算醫療費用時,工傷醫療機構應墊付由工傷保險基金支付的醫療費用,并出具結算單據。工傷職工應持社保卡和《工傷證》辦理住院手續,進行工傷康復的工傷職工還需提供《北京市工傷康復申請表》。工傷職工住院醫治受傷部位或職業病期間,工傷保險基金不支付其在同一時間內門診發生的工傷醫療費用。工傷職工持社保卡結算工傷醫療費用時,工傷醫療機構應墊付由工傷保險基金支付的醫療費用,并出具費用結算單據。
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《北京市工傷保險若干規定)》日前在市政府法制辦網站公開征求民意。送審稿中特別增加了工傷認定中用人單位的舉證責任,其中明確規定,職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不承擔舉證責任的,區、縣社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據,依法作出工傷認定決定。
因確認勞動人事關系發生爭議影響工傷認定的,應當依法通過法律渠道解決。依法解決爭議期間,不計算在工傷認定申請時限內。根據送審稿,已經參加工傷保險的用人單位發生依法破產、解散、被關閉、被撤銷、注銷及被吊銷營業執照等情形的,其一級至四級的工傷職工、享受供養親屬撫恤金待遇的人員、已退休的工傷人員,符合工傷保險基金支付項目的工傷待遇,由街道辦事處和鄉、鎮人民政府設立的社會保障事務機構負責服務和管理工作。職工被確診或者鑒定為職業病的,由職業病診斷書或者職業病診斷鑒定書中明確的造成職工職業病危害的最后用人單位承擔工傷保險責任。
北京工傷保險今后也能刷社保卡實時結算了
記者從市人力社保局獲悉,從新年開始,工傷保險也可以刷社保卡實時結算了。已發放社保卡工傷職工就醫的,必須攜帶社保卡、《工傷證》到工傷醫療機構就醫。
工傷醫療機構將墊付由工傷保險基金支付的醫療費用,并出具結算單據。住院醫治受傷部位或職業病期間,工傷保險基金不支付其在同一時間內門診發生的工傷醫療費用。
工傷職工未發社保卡、急診未持社保卡和異地就醫的仍按原流程辦理。 2011年下發的《北京市輔助器具配置項目及費用限額表》也進行了修訂和完善,比如假手指的支付限額由500元提高到950元,棉矯形鞋的最高支付限額由800元提高到1400元。
下午召開的市政府專題會議，研究并通過了《北京市國家機關和參照公務員法管理的事業單位、社會團體參加工傷保險辦法(送審稿)》。根據此前公布的《北京市工傷保險若干規定(送審稿)》征求意見稿，本市將把本市機關、參公管理事業單位、社會團體都納入工傷保險覆蓋范圍，工傷保險制度從而實現全覆蓋。同時，各類用人單位工傷保險的認定辦法、待遇和標準都將實現統一。
用人單位拒不承擔舉證責任的，區、縣社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。
截至10月，全市參加工傷保險的單位有29.6萬戶，參保人員為855.5萬人，工傷保險的人均繳費基數為4056元，基金累計收入12.6億元，支出11.4億元。
在工地宿舍能否喝上熱水、工資能否按月領取、用人單位是否和工人簽約并繳社保。
兩公益組織發布京滬深渝四城的建筑工生存狀況調研報告，其中北京工傷保險覆蓋率最低，日平均工資最高，但每日工時最長。
調研涉及北京四區18家工地
北京行在人間文化發展中心是北京大學中國社會工作研究中心下屬的公益機構，“安全帽大學生志愿者流動服務隊”是由北京高校大學生組成的志愿組織。
這兩家公益機構聯合發布京滬深渝四城的建筑工生存狀況調研報告。
調研項目負責人稱，調研從今年4月到11月，依托北京大學、復旦大學、上海行政學院、西南大學等4個城市的大學生志愿者，進入建筑工地通過問卷調查和訪問，收回有效問卷千余份。其中北京選取了海淀、大興、昌平和石景山4區的18家工地，收回有效問卷386份。
北京建筑工工資月結率6.6%
調研顯示，四個城市中，建筑工地普遍存在著勞動合同簽約率低、節假日加班普遍沒有加班費等違法現象，社保部等部門關于“須按月發工資”的明文規定也沒得到落實。
調研中，工傷保險覆蓋率、發放高溫補貼率、工地食堂滿意率北京排名最后。北京建筑工工資月結率僅為6.6%，排名位于重慶和深圳之后。
調研機構稱，近日將會把調研結果送到住建委、勞動監察等部門，希望能幫助建筑工維護合法權益。
研討
合同簽約率高難掩欠薪
調研顯示，建筑用工還是傳統的包工制，由包工頭掌握工人管理、考核派工、發工資等，這給欠薪提供了土壤。
中國社科院社會政策研究中心副主任楊團認為，大多數工地和勞務派遣公司合同簽約率提高，但很多勞務公司為承攬業務，不敢得罪總包或工地，發生惡意欠薪后，往往和施工方站在一起。她建議，取消勞務派遣公司，成立建筑工專業合作社，通過立法確保合作社合法地位，使之站在工人的角度維護工人權益。
清華大學教授郭于華表示，外來務工者在城市工作多年，但一直得不到市民待遇，也沒有組織可以依靠，維權艱難，導致被欠薪、極端討薪問題的出現。
背景
住建部禁止包工頭分包
調研顯示，為解決包工頭分包工程帶來的管理困難及工資拖欠問題，2005年，建設部(現住建部)等部門要求建立規范的建筑勞務分包制度，農民工被勞務企業或者其他用工企業直接吸納，禁止包工頭承攬分包。
調研稱，勞務公司的出現并未從根本上改變現狀，只是多了一層分包而已。很多包工頭掛靠勞務公司名下繼續帶工，或者勞務公司承包工程后再分包給包工頭。