2024年靈活就業人員好消息！退休養老新規出臺，社保和養老金新變化，影響多大？

2025年1月起，社保實施延遲退休和病殘津貼新政。靈活就業人員需注意參保年齡、繳費年限，不要輕易斷保或退保，延遲退休彈性實施，多繳多得，社保繳費需綜合考慮。

目前全國有已經超過2億人都是屬于靈活就業，也就是說這部分群體是一個不能夠忽視的群體，當然，靈活就業者基本的社保問題也是值得去關注的，而近期所出臺的養老退休新規，實際上對于靈活就業者來講，都有很好的利好消息，那么我們就來看看究竟是帶來哪些利好因素。

利好1，擴大工傷保險的范圍

在過去靈活就業者，僅僅只能夠參加，城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，并不能夠直接去參加工傷保險，但是今后擴大了工傷保險的試點范圍，也就是說作為靈活就業者，也是能夠直接去參與工傷保險，比如說像現在很多的新業態的就業形勢，包括外賣快遞等這些工作，而這些工作往往都是從事一線的工作有一定的風險，那么參加了工傷保險以后，對于這些行業的人群來說，就是起到了一個非常重要的保障和作用。

利好2，取消戶籍地參加靈活就業社保的限制

在過去，必須是戶籍所在地參加靈活就業的社保，而今后參加靈活就業的社保就不局限于戶籍所在地了，比如說在自己的長期就業地，在自己的長期居住地都能夠參加靈活就業的社保除一線城市以外，全國大多數城市，都已經開放了全面取消就業地參加社保的限制，所以這對于我們廣大靈活就業者，尤其是一些流動人口來說，無疑算是一個利好消息，因為這樣的話他出外打工，比如說在經濟較好的一些城市就能夠直接去參加養老保險和醫療保險，將來也能夠享受到一個更好的醫保待遇，包括退休養老金的收入。

利好3，靈活就業者社保補貼

作為我們參加靈活就業社保的人群來講，那么是能夠享受到相應的社保補貼待遇的，社保補貼的標準，它是根據你的繳費水平來確定的，一般情況下，如果說你按照100%的繳費指數來繳納社保，那么通常就能夠享受到70%左右的保補貼待遇，但如果說，你按照100%以上的標準來繳納基本養老保險，那么享受社保補貼的標準也是按照100%的趨勢來進行補貼，所以說我們需要注意的是能夠享受社保補貼的這幾年時間，盡量選擇100%的繳費標準，來進行參保，這樣的話對自己來說才是受益最大化。

以上這三個新變化，對于我們靈活就業者來講，無疑是利好消息，因為無論是參加社保還是領取養老金方面都有很多的好消息，畢竟能夠讓我們靈活就業者有一個更好的參保條件，同時也能夠讓自己獲得一個更高退休養老金的待遇，都能夠奠定一個重要的基礎，而且我們作為靈活就業者來講，也不應當輕易的去放棄社保的繳納，因為一旦放棄社保的繳納，將來所能夠享受到退休養老金的水平，自然而然就會變得更低了。

也就是說在延遲退休實施細則沒有明朗的情況下，靈活就業人員社保繳費不要輕易斷保或退保。

其實說了這么多，延遲退休是小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧的，不要過于焦慮，也希望靈活就業人員還是堅持交社保，畢竟社保的好處非常多，起碼養老金是自己養老保障。