關于下崗職工養老保險問題由小編整理，想要了解更多關于有什么下崗職工要知道的養老保險問題的知識，請看下面的介紹。
一、下崗職工養老保險問題
1、關于生活困難問題：對于失業的解除勞動關系職工基本生活保障，按照社會救助有關政策規定，家庭人均收入低于每月160元的家庭，可以申請最低生活保障待遇。改制企業職工符合低保條件的，可以向戶口所在地的社區或村委會申請。對于解除勞動關系職工中的低保人員，憑有關證件可向市社保局申請暫時封存養老保險關系。
2、關于無力交繳養老保險金問題：國家、省有關文件對社保費交繳和封檔停繳等養老保險政策都有明確規定，應按政策規定執行?？紤]近年來職工社會平均工資增長較快，個體工商戶和靈活就業人員仍可按不低于上年度全市在崗職工平均工資的90%申報繳費基數。對未達到法定退休年齡的參保人員，除國家政策規定可以封存養老保險關系外，其他人員仍應繼續按時足額繳納養老保險費。辦理了失業證的人員，在原領取失業救濟金期間未封存養老保險關系的，可申請順延封存時間。但辦理封存手續時，應繳清封存前所欠的社保費、利息，所欠社保費的滯納金，由社保部門在符合政策的前提下，根據具體情況予以適當考慮。今后如果國家對改制企業出臺了新的養老保險政策，按照新政策執行。
二、養老保險的相關知識：
養老保險的意義主要體現在以下幾方面：
1、有利于保證勞動力的再生產。通過建立養老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
2、有利于社會的安全。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利于社會的穩定。
3、有利于促進經濟的發展。各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休后領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。