養老保險對于企業職工來說是很重要的一點，但是我們需要對企業職工的養老保險基金有更多的認識。在相關的特點上需要大家有清楚的了解，那么具體的特點有哪些呢?這需要大家了解清楚。下面小編整理了相關內容為您解答，希望對您有所幫助。
企業職工養老保險基金的特點
(1)社會性。養老保險作為一種促進社會經濟發展和社會穩定的社會政策，以全體社會成員為對象，在基金的籌集、給付及基金資產的營運上具有強烈的社會性，無論是管理的過程和具體環節均體現了社會或政府行為。
(2)儲蓄性。社會養老保險基金相當一部分是通過個人賬戶預籌的，特別是積累基金，主要是通過個人賬戶進行預籌，儲蓄起來以備將來支付養老金的資金。
(3)互助性。社會養老保險基金的籌集和給付實行一定程度的社會統籌，以實現社會互助，減輕勞動者的養老風險。主要表現為:①基金籌措由國家、雇主和個人三方負擔，并從中劃出部分作為社會統籌基金;②基金營運收益，全部并入基金并免征稅費，歸全體投保人共有，而并不按個人繳費多少分享;③除個人繳費儲蓄部分，在投保人死亡情況下，其個人賬戶的儲存額或未領取完的部分，歸入社會統籌基金。
什么是養老保險基金
養老保險基金亦稱為退休基金,是各國養老保險制度的主要實現手段,即雇員在工作一定年限后退休自雇主所獲得之給付,可以是一次或定期終身給付。
大家看完本文的內容之后對于這個問題都清楚了吧，從三個方面來進行相關的了解才能對企業職工養老保險基金有更多的認識。其次是對于養老保險基金的含義，也需要企業職工有清楚的了解。