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現在下崗職工人群還是比較多的，因為越來越多的企業面臨倒閉，只是對于下崗職工養老保險的補貼政策，你真的清楚嗎?
下崗職工養老保險補貼政策
根據最新的養老保險政策的規定，只要是到法定退休年齡的參保人員時，如果繳費已經滿了十五年以上的，就可以享受每月領取一次養老金。靈活就業參保人員退休年齡為男性在60歲退休，女性到55歲退休。如果是國有或集體企業的正式職工的女職工還可以選擇選擇50歲或55歲退休。職工養老保險新政策中規定只要是在40到50的下崗職工符合上述條件的就可以享受社會保險補貼政策。
招商銀行保險提醒，新政策中還規定了如果下崗職工還沒有達到退休年齡的，同樣可以購買養老保險，對于以前沒有購買的人來說是需要一次性補繳一部分錢，然后按當地年繳費金額進行每月繳納一直到國家規定的退休年齡，只要繳滿15年，以后就可以享受退休金。
下崗職工養老保險繳多少
根據上級有關規定，靈活就業人員(就業辦管理檔案人員)養老保險繳費基數確定方法為當地上一年度的平均工資。企業下崗職工、自由職業者、靈活就業人員可根據自身的經濟實力在平均工資的60%至100%之間自由選擇并確定繳費基數，下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低于本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。因為各地經濟水平和政策不同，具體繳多少需要詢問當地社保局。
以上就是小編為你介紹的關于下崗職工養老保險補貼政策有哪些的知識。