軍人是值得尊重的。眾所周知，服兵役是有時間限制的，軍人在服役期間為國家做奉獻，那么在服完役退伍之后其基本權益又該怎么保障呢?養老保險作為民生大計中非常重要的一環，在退伍軍人養老保險繳納方面又有什么規定呢?想要了解更多的知識，不如我們一起來了解一下吧。
據了解，在養老保險辦理中，退伍軍人即可享受“視同繳費年限”的優惠政策。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養老保險，繳納養老保險費到60歲之后開始享受養老金。但達到退伍軍人的服役年限(軍齡)可以作為“視同繳費年限”，即參軍的10年雖然沒有繳納養老保險費，但視同他已經繳納，就是說在他繳納保險費年限的基礎上多算10年。
養老保險是五險的一種，是國家規定企業和職工按照不同的比例共同繳納的。要想在退休之后連續按月領取養老金，就必須達到繳納15年的要求。需要注意的是，養老保險累計繳費滿15年只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件，并不表示繳費滿15年后就可以不用繼續繳納了。繳納社保是法定義務，即使在退休前已經繳滿十五年，還得繼續繳費，直至職工退休。
一般而言，工齡越長，累計繳費年限就越長;工資越高，繳費基數就越高;退休年齡越晚，繳納的養老費用越多;當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。而繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
以上就是關于退伍軍人養老保險繳納的相關規定了，簡單概括就是服兵役的時間是可以視同繳費年限的，從而更好地保障了軍人的養老生活條件。但不論如何，退伍養老軍人在轉業之后同樣也是需要自行繳納或者由單位繳納相關社保的，滿足要求之后才能在退休后領取相應的養老金額。