現在的政策是 養老保險 個人交工資8% 單位交22%就是說 你的工資收入的30%用來交你的養老保險等你退休的時候是65歲,如果一般工作年齡是25歲,就是說你要工作40年。（別說只交15年,如果不交到65就斷的話,你那22%養老保險就都打水漂了,只能拿你交的8%）那么你這40年的工資收入30%用來交養老保險。然后就是退休。關于退休工資已經有人計算過大家可以參考《養老金靠譜嗎？看小白領退休后能拿多少》的這個帖子里面分析和計算很詳細每個月你拿到的退休金“25年后的養老金相當于目前998元,普遍高于各地最低工資啊。這只相當于目前4000月收入的25%不到。 ”高高超過4000工資的,將遠遠低于你工資的25%咱們就按照給的高算,就是給你工資的25%。那么公式就是工資*40年*30%=工資*X年*25%X=48年48+退休年齡65=113歲就是說除非你活過113歲,否則你都領不完自己上交的那部分養老保險。大家要努力活過113歲,否則就是賠本啦！鍛煉身體是正經！
收入超過4千的,請活的更長些!延緩“老齡化”男女退休年齡同時推至65歲？關于退休年齡延長至65歲的相關分析
1,之前曾經數次吹風,這次又找一個75歲的所謂“專家”出來說話,大造輿論,估計接下來,這事情很快會提上日程并迅速實施
2,其實這幾年來,養老和社保的繳納基數一直在迅速提高,企業交22%,個人交8%,那是比例,關鍵是,每年的基數ZF都在給你提高,實際上,企業和個人,每年交的錢都在不斷增加3,以前企業交的22%里邊,有3%是要納入個人養老帳戶的,記得是2007年吧,他們直接就把規則改了,這3%不給個人,被統籌了,實質上,就是搶了每個人3%,長期下來,也是不小的數字哦4,然后2008年初新勞動法出臺,強制要求所有企業必須為職工交納養老保險,好了,企業交了22%,你也得交8%,而且是直接從你工資里扣的,根本用不著跟你商量,甚至連招呼都不用打的,好啦,如果你一個月工資5000,這一下,又被直接搶了400,當然,企業更慘,被搶了1100,不過你要記得,企業多交了這1100,那就得想辦法從你身上賺回來,否則,你就等著失業吧,嘿嘿...5,然后,我們工作的那么多人,日復一日,年復一年,交了那么多錢,這些錢拿去干什么去了呢？
我們一起來看看：
一,養現在的退休職工,大家知道,以前的退休職工,年輕時是沒有交納養老金的,都被國企給占用了,后來國企改革,也沒有為這些人交納多少養老金,然后國企直接就被瓜分了,但是,他們按規定退休了,國家就得拿出錢來養老,對不？這些錢哪里來的,就是我們交的,嘿嘿；二,養現在退休的公務員,大家都知道,公務員直到現在,都是不交養老保險的,而且他們的工資一直不斷在漲,等到了他們退休的時候,他們卻可以拿全額工資的退休金（只是少了些灰色收入和獎金罷了）,有些地方,甚至達到了4,5千之多（目前水平）,如果有個一官半職的,那就更多了,拿上萬退休金的官老爺,也不在少數,這些錢哪里來的呢？嘿嘿,也是你我每個月交的錢里邊來的三,第三個去處不得不說一下,咱們的社保養老資金,是屬于社保局管理和支配的,基本不對公眾開放,使用和監管非常不透明,這也就造成了各地層出不窮的挪用,貪污社保金的行為,比如原上海的陳良宇事件,實際上,這些年來,很多地方的社保,尤其是個人帳戶,都是空帳運行的！什么叫空帳運行,很多人不懂,我來解釋一句,你就知道6,那你我交的錢哪里去了呢？前邊說了三個主要方面,再補充一點,那就是社保在投資的時候,由于監管不力,老鼠倉橫行,灰色利益輸送等,往往在每次熊市的時候,損失一大筆錢,比如現在新聞就有某地社保資金在股市嚴重被套的信息7,前邊羅嗦了這么多,交代的都是背景資料,現在來談實在的,關于退休延長到65歲的分析8,這個政策的討論和出臺,說明了以下幾個問題：
一,社保資金的缺口已經非常大,用正常方法填不上了；二,隨著老年化加劇,嬰兒潮一代逐漸進入60歲區域,社保體系即將崩潰,再也拿不出那么多錢來發退休金三,公務員及官僚階層貪得無厭,他們工資一直漲,而且不用自己交社保,并且退休后還可以拿不打折的退休金,所以他們希望退休越晚越好,最好是不退休,一直享受才好四,中國統計的平均年齡約72歲,如果推遲到65歲退休,你能拿退休金的年數,就只有7年,連本都取不回來,嘿嘿,更何況,現在天天給民眾吃有毒食品,呼吸有毒空氣,然后高強度的工作壓力和生存壓力,說句難聽點的,有多少人活得到65歲啊？最近一兩年,身邊看到死了的人,好多都不到60歲的,如果你65 歲之前就掛了,嘿嘿,你交的錢全都白交了,一分也拿不到五,更狠的是,他們可以隨時修改規則,也不經民眾同意,甚至招呼都不用打的,07年可以把那3%劃到統籌里邊,08年可以強制大家交社保,現在可以提出退休年齡要延長到65歲,難保后年不能出個規定,交納社保的年數要不低于 25年或者30年的,或者就如他們所說,哪一天突然把退休年齡推遲到85歲什么的,徹底解決社保問題,總之一句話,永遠不要低估了這些人的無恥程度,嘿嘿六,建議：公務員工資作為財政支出的最龐大構成之一,具體的數字從來沒有統計。
但是這個群體不僅不繳納社保,而且還享受著高額的退休金。因此解決養老金缺口的正途顯然是要求公務員開始繳納！我們交的社保的大部分已經給國家統籌使用了。使用地對象顯然就包括享受著退休金待遇的各位公務員。現在國家沒有錢了,公務員沒有理由不交納社保。否則的話,就不再在社保基金中統籌錢給公務員的退休金了。我們的專家不找這些正常的途徑與方法,居然開始打退休年齡的主意,真是無恥到極點。
“過去僧人老了,只好靠寺院養活,而現在只要交了社保就能領到養老金了。”
昨天,新洲區道觀河報恩寺的退休僧人石舒望,在從銀行領到他的養老金時感慨道。60歲的僧人石舒望,籍貫道觀河石寨村,此前為道觀河報恩寺的和尚。石舒望說,在他退休前,區社保中心的工作人員曾到他們寺院宣傳參保政策。他就參加了養老保險。
沒想到,他退休的第一個月,就領到了130元的養老金(因石舒望屬退休前才參加的社保,所以他屬最低一檔的養老金)。報恩寺主持鄧智大師說,過去僧人世代沒有退休一說,僧人年老后,也只能靠寺院養活,不少寺院因經濟能力有限,而為此背上包袱。現在,政府將僧人列入社保、醫保,這讓寺院和僧人都有了依靠。
區人社局負責人說,根據國家宗教事務局、人力資源和社會保障部、財政部、民政部、衛生部聯合發布的《關于妥善解決宗教教職人員社會保障問題的意見》文件精神,現在凡寺院的僧人都可按照不同類的養老保險以及繳費檔次,自主選擇參保方式。
如果參加城鄉養老保險(新農保),到退休年齡后,目前每月可領取144元養老金。而參加靈活就業人員的社保,每月即可領取690元養老費。
僧人參保與普通群眾參保,福利同等,即多繳多拿、早繳多拿的原則。該負責人說,據社保網絡內部檢索,石舒望屬武漢首位領到養老金的僧人。
1997年我國才實行社會養老保障制度,從一開始就面臨養老赤字的財政補貼,并逐年加大,至今無良策。
基本養老保險覆蓋全部城鎮企業職工,其社會統籌賬戶由企業繳納,個人賬戶由參與基本養老保險的個人和所在企業共同繳納,如果收不抵支,不足部分由財政補貼。
我國現行的籌資模式為“現收現付式”,個人賬戶只對離退休人員支付,未離退人員只有賬戶,賬上沒有錢,空賬運行。
新加坡、馬來西亞等亞洲國家的養老個人賬戶一直是實賬運行,個人交費,賬上積累,直接用于個人養老,比較公平。
我國養老金個人賬戶空賬運行的主要原因是企業在短期內難以為累計下來的龐大離退人員隊伍籌措如此巨額的經費,已開始領取養老金的離退休人員由于實際繳費周期很短,個人繳納的資金很少,兩者相加,形成巨大的差額,只能將“中人”和“新人”的即期繳費用于支付“老人”的現實需求。
勞動和社會保障部透露：我國雖然早已確立了社會統籌與個人賬戶相結合的模式,但為了保證當期養老金的支付,統籌基金也就是說從現在正在勞動年齡的人那里籌集資金,和個人賬戶資金一直混賬運行,統籌部分透支了個人賬戶資金,并未形成實際的基金積累,養老保險個人賬戶空賬近7200億元。
"根據《中國養老金發展報告2014》，2014年養老保險的虧空為1563億元，2015年的虧空數額在此基礎上又有不少增加或將超過3000億元。2050年，中國將會步入超老齡化社會，老齡人口的總量超過4億人，60歲以上的人口比重將超過30%，成為全球人口老齡化最嚴重的國家。預計：15年后，養老金缺口將達4.1萬億元，而35年后，這一缺口將約為6.1萬億元。可見中國往后養老金的缺口將會越來越大。完全靠社保養老很不靠譜！ 今年兩會，“養老”成為代表委員和公眾口中的“高頻詞匯”，尤其是在社會老齡化以及延遲退休方案即將出臺的大背景下，“老有所養”已成為我國2.2億老年人的期待。 據國家統計局數據顯示，2015年，我國60歲以上人口升至2.2億，占比16.1%。老齡化的加劇、社會勞動人口撫養負擔的加重、平均預期壽命的延長以及養老金運行壓力的加深，無不警示人們：退休養老所帶來的壓力不容忽視。在政府社會保險體系之外，提升居民未雨綢繆的養老意識，以商業保險破解養老困局正成為一種共識。 就目前的情況而言，一個完整的養老理財組合中，商業養老險能夠提供穩健而全面的保障：商業養老保險回報明確，只要確定自己希望在退休后每月從保險公司領取多少養老金作為補充，就可讓保險公司幫助計算出個人需要購買的額度和繳費時間，到了約定時間即可按月領錢。個人商業養老保險只與投保時保險合同上約定的年齡有關，與工作退休時間無關。 繳費年限可以是一次性繳納，也可分3年、5年、10年、20年分期繳納 據悉，養老資金最基本的要求是追求本金安全并可適度收益、抵御通脹，這也是穩健理財型的商業保險輔助養老的優勢所在；商業養老保險還可以強制個人儲蓄，這一特點對于平常消費傾向明顯、儲蓄率低、投資習慣較差的人群而言具有“他律”的效果。 全國政協委員、對外經濟貿易大學保險學院副院長孫潔做客中國經濟網“聚焦2016兩會——中經在線訪談特別節目”中表示：商業壽險是提升養老生活品質的重要途徑！ 在老齡化這一現實問題面前，如何盡早規劃，從而使得老年生活更加優質？養老規劃首先應該從理念上解決一個觀念問題：當下賺的錢，到底怎么來花？這涉及到財務規劃問題。而商業養老保險實際上就是解決了個人和家庭的財務規劃。 養老規劃如同登山，年輕的時候走的是盤山路，路程雖長，但是比較輕松，因為財務的壓力不會很大。但當年老的時候再來考慮，不管是收入也好，或者是有些政策的限制也好，這個過程就會如同攀巖，時間、距離可能比年輕的時候要縮短了很多，但是它的風險和難度是大大增加的。 用商業保險規劃退休生活 養老規劃的目的在于：退休之后，能夠有尊嚴地活著，在有閑的時候還有足夠的費用，使自己能夠精彩、舒適、坦然地活著。此次發布的《中國養老金發展報告2015》稱，到2020年，商業養老保險在現代經濟中至少要發揮五個功能，即成為“個人和家庭養老保障計劃的主要承擔者、企業發起的養老保障計劃的重要提供者、社會養老保障市場化運作的積極參與者、養老服務業健康發展的有力促進者、經濟增長和金融協調發展的穩定支持者。”商業養老保險的發揮著舉足輕重的作用，對國民經濟的影響也因其強實力而備受國家政府關注。 個人購買商業養老保險能減稅 個人商業養老保險稅收優惠政策即將出臺，個人稅收遞延型商業養老保險試點在醞釀八年后也將最終落地。所謂個人稅收遞延型商業養老保險，即指投保人在稅前列支保費，在領取保險金時再繳納稅款。考慮到期間物價上漲因素，這一產品實際能起到個稅“減負”作用。 商業養老金保險 商業養老年金，以年金形式來給付被保險人退休后的養老金，具有穩定、持續的特點，區別于單純的儲蓄養老，同時提供了年領、月領兩種養老金領取模式，提供了50周歲、55周歲、60周歲、65周歲四種養老金領取年齡選擇，以及10年、15年、20年三種儲蓄養老金的期限。購買者可以根據自身的工作、財務善進行組合選擇。 對比其他養老貯備，商業保險養老的優勢 專款專用：養老保險本身有一家的收益率，且有一定的“強制儲蓄”作用，能夠避免資金使用的不確定性，做到專款專用，而且得滾存計算收益的分紅型養老保險，儲備時間越久，理財效果越佳。 繳費靈活：商業養老保險有多種繳費方式，除了一次性躉繳外，還有3年、5年、10年、20年等幾種期繳方式，投保人可結合自身的收入水平和財務規劃選擇合適的繳費期。 回報明確：只要確定自己希望在退休后可以從保險公司領到多少養老金作為補充，從年輕時開始定期繳納保險費，就可以讓保險公司幫助規劃并計算出自己需要購買的保險額度和繳費的時間，從合同約定開始持續、定期地領取養老金的人壽保險，能有效地滿足養老需要。 "
1.養老金缺口巨大:
中國養老金原本就存在巨大缺口,根據勞動和社會保障部前任部長鄭斯林給出的數據是2.5萬億元,相當于我國國民經
濟總收入的近1/4.而社保基金理事會理事長項懷誠更傾向于引用世界銀行5月份提供的研究數據是9.15億元!
據2006年年初勞動力和社會保障部已向國務院遞中國未來30年養老金的缺口是6萬億元人民幣.如果完全依賴政府,即
使用30年來彌補,每年財政也要為此支出2000億元!
到2030年也無力填平這個缺口!
2.資金被挪用,老齡化的危機:
國家財政已投入2095億元人民幣來充實養老金,但根本不能解決養老金的赤字問題.個人帳戶的資金被挪用,形成空帳!
隨著我國老齡化程度的加深,養老金赤字將愈突顯.這樣巨大的資金缺口,已使國家財政不堪重負,必將轉嫁給當代.
不久前，中國企業聯合會在深圳召開“《勞動合同法》實施情況調研座談會”。一位企業負責人提出，《勞動合同法》中規定的強制為員工繳納社保金的做法，讓很多工人不滿，因為這會減少他們的當期現金收入。
去年深圳出現農民工退保現象，多數論者認為是因為目前的社保體制沒有解決跨省流動問題，其實恐怕也并非如此。
為何農民工成為第一個用實際行動對社保說“不”的群體？是他們特別短視，只關注目前不關注未來嗎？誰如果這樣想，誰恐怕就低估了他們的智慧。社保問題比較復雜，可以稱得上是隱憂重重，僅中國未來的人口趨勢帶來的問題，就是極難解決的大題目。
北大光華管理學院章錚教授的一項專門研究指出，民工荒主要發生在25歲以下的年齡段中，這主要是由于勞動密集型產業主要需求25歲以下年齡段的青年農民，而農村人口的年齡結構發生變化，年輕民工的供應相對減少；另一方面，年齡偏大的農民工，由于不能適應企業需求，退回到了農村。
如此解讀民工荒是否正確，還有爭議，民工荒的年齡段恐怕和具體行業也有關系。但章教授指出的農村年輕人口減少的事實，很重要。實際上，整個中國的年輕人口都在減少，中國已經進入老齡化社會。
目前的社保體制是“即收即付”型的，即，用已經收到的社保繳納金，支付給開始領取養老金的老年人，而不是靠社保基金的獲利能力來支撐的。
這個體制目前還不會發生問題，是因為繳納社保金的人數大大多于領取社保金的人數。有很多人看到他們的父輩領取的社保金數額還算不錯，于是認為他們老了以后也能這樣順利領取。但是，根據人口學家的研究，從2015年開始，生育率將急劇下降，中國人口將急劇減少。等如今三四十歲的人老了，就會出現繳納社保金的年輕人少、領取社保金的老年人多的局面，他們能領到的社保金，要么數額大減，要么數額不減但購買力嚴重貶值。
樂觀的人會認為，社保基金有政府托底，怎么也不用擔心。問題是，老年人的生活，說到底要靠年輕人生產的商品、提供的服務來保障。在年齡比例失衡的社會，消耗者多，生產者少，這個底是誰都托不住的。政府并不能憑空變出商品、服務來，又如何托底？
章教授的研究所揭示的人口結構問題，農民工身在局中，可能感受更直接。或許他們沒有這些復雜的看法，但他們直觀地重現金、輕社保，其理性之處足以提醒，養老問題需要更靈活的人口政策相配合。人口不是越多越好，也不是越少越好，但維持經濟發展的正常的代際更替必須得到保證。
城鎮職工基本養老保險
繳納比例：企業繳20%,職工繳8%。賬戶管理：社會統籌與個人賬戶相結合。領取條件：企業職工達到法定退休年齡
(男性職工60周歲,女性干部55周歲,女性工人50周歲),且個人繳費滿15年的,退休后可以按月領取基本養老金。覆蓋范圍：截至2011年底,全國參保人數2.8億人。
新型農村社會養老保險
實施時間：2009年試點,2020年前實現全覆蓋。參保范圍：年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民,可在戶籍地自愿參保。繳費方式：新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。領取條件：年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按月領取養老金。覆蓋范圍：截至2011年底,全國共計3.58億人參加新農保。
城鎮居民社會養老保險
實施時間：2011年7月試點,2012年實現全覆蓋。參保范圍：年滿16周歲(不含在校學生)、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民,可在戶籍地自愿參保。繳費方式：居民繳費、政府補貼享受待遇：參保居民年滿60周歲,可按月領取包括基礎養老金和個人賬戶養老金在內的養老金。已年滿60周歲、符合規定條件的城鎮居民,不用繳費,可按月領取基礎養老金。覆蓋范圍：截至2011年底,27個省份試點,覆蓋面約為60%。待遇支付：截至2011年底,全國共有235萬居民領取城居保養老金。
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海南省海口市秀英區長流鎮鎮海村村民老鄭今年已近60歲了,由于身體不好,老鄭靠干活賺錢的機會就越來越少了。他心想,如果明年到60周歲時能有份社會養老金,就不會有那么多擔憂了。
16日,記者從海口市人社局獲悉,今年,海口市將全力組織實施被征地農民參加社會養老保險工作,像老鄭這樣的被征地農民都有機會參加社會養老保險。
確保被征地農民養老保險政策落實到位根據《海口市被征地農民參加社會養老保險實施方案》規定,凡在海口市行政區域內政府統一征收農民家庭承包的土地時（集體經濟組織根據其失地面積重新調劑分配土地的除外）,不論征地面積多少,其家庭成員中16周歲以上的在冊農業人口（不含在校生、已列入機關事業編制管理的人員、享受財政供養的離退休為確保該措施得到有效實施,海口市將建立被征地農民養老保障統籌準備金。
市政府從國有土地出讓總價款中提取5%的資金,作為被征地農民養老保障統籌準備金。統籌準備金納入財政專戶管理,實行專賬核算。努力實現居民養老保險制度城鄉一體化推進養老保險城鄉統籌,構建城鄉一體化養老保險體系已是大勢所趨,也是我國統籌城鄉居民社會養老保險體系的關鍵步驟。
今年海口市將積極探索居民養老保險制度城鄉一體化建設,推進新農保和城鎮居民養老保險制度合并工作,努力實現城鄉居民養老保險制度城鄉一體化。兩項制度合并實施,意味著縮小城鄉差距、最終破除城鄉二元結構邁出重要的一步。市人社局提出,今年要統籌城鄉社保體系建設,不斷提高社保服務水平。
加強城鄉居民養老保險經辦管理能力建設,理順市、區經辦機構工作內容、職責和流程,下放工作權限,實現經辦機構之間信息資源共享,提高工作效率；全力打造城鄉居民養老保險經辦工作示范平臺,每個區按照規范標準至少建設1個區級示范平臺,1至2個鎮（街）或村（居）級示范平臺,提高經辦隊伍整體素質。