按照規定，企業需要給員工購買一份社會保險，這不僅僅是給員工的一份保障，也是一份福利。但畢竟是公司代替員工去繳納費用，當員工想要查詢一些信息的時候該怎么辦呢？今天就來講一講員工該如何查詢個人社會保險。
超實用!個人社會保險的四大查詢方法
社會保險包括了生育保險、醫療保險、失業保險、養老保險、工傷保險。一般情況下，參保人需要查詢個人的社保信息可以通過四種方式進行查詢，即上網查詢、電話查詢、社保中心查詢、觸摸屏查詢等方式。具體如下：
1、上網查詢。參保人可直接登錄所在城市的人力資源和社會保障局官方網站，然后點擊“個人社保信息查詢”窗口，再輸入本人的身份證和密碼，即可查詢本人社會保險的相關參保信息。
2、電話查詢。參保人可以通過撥打勞動保障綜合服務電話“所在地區號+12333”，根據語音提示按照語音所提示的步驟即可咨詢個人社會保險的相關信息。
3、社保中心查詢。如果參保人對自己的社保相關信息和賬號并不是很清楚，可以攜帶身份證到所在地社會保險中心的大廳進行查詢相關業務信息。
4、觸摸屏查詢。有些地區的社保經辦機構的辦理大廳內會設有社會保險觸摸屏查詢系統。參保人是可以根據觸摸屏的相關提示輸入社會保障卡號或者身份證件號，即可查詢個人社保的相關信息。
個人社會保險的查詢方法還是比較多的，參保人可以通過以上的四種方式方可查詢個人社保的相關信息。其中，電話查詢和上網查詢比較方便，大家可根據自身實際情況選擇一種適合自己的查詢方式就可以了。
今天給大家講講社會保險方面的知識，幫助大家更好的在有需要的時候能得到該有的福利。首先，什么是社保卡?
【答】：社保卡是社會保障卡的簡稱，是由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成IC卡。社保卡是參保人員參保繳費的身份憑證，是參保人員享受社會保險待遇的重要憑證，是參保人員辦理各項社會保險業務的有效憑證，因此持卡人必須妥善保管好社會保障卡。
社保卡看病可以嗎?
【答】：現行我國社會保障卡具有醫療保險功能，是參保人員享受醫保待遇的重要憑證，也是參保人員支付醫療保險費用的憑證。所以社保卡可以用于看病。如需了解詳情請撥打12333。
【相關業務】：社保卡辦理流程、社保卡補辦流程
一、公司發了社保卡，不知看病能否使用社保卡?
【回復】：社會保障卡一般具有醫療保險功能，看病時候可以使用。但具體使用范圍必須根據參保險種而定。例如參加深圳住院醫療保險的，只能報銷住院醫療費用和選定的定點門診發生的門診醫療費用。
二、什么是社保?什么是社保卡?
【回復】：社保簡稱社會保險，是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社保卡則是市民/職工參加社會保險的繳費憑證，也是市民/職工享受社保待遇的有效憑證。
三、社保卡是什么?怎么辦理?
【回復】：社會保障卡簡稱社保卡，是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行的集成電路卡。不同地方辦理流程不同，一般由申請人攜帶資料前往社保機構辦理。具體請咨詢各地社保機構，電話12333。
社會保險是大家生活的保障，但是也有朋友是加納不起社保的，有些自由職業者，或者年紀大了沒有錢交。那么社會保險補貼怎么申請呢？
1.社會保險補貼的申請對象
享受社會保險補貼對象包括：社會保險補貼的對象為有勞動能力和就業愿望的登記失業人員中的就業困難人員。具體包括：享受最低生活報賬單、女40周歲男50周歲以上的、特困職工家庭的、殘疾的、城鎮零就業家庭及農村零轉移家庭貧困戶的、連續失業一年以上的、夫妻雙方均失業的、單親家庭的登記失業人員和城市規劃區范圍內被征地農民及困難家庭大學畢業生。
2.就業困難人員申報社會保險補貼的資料
符合條件的就業困難人員從事個體經營或實現靈活就業申報就業后，本人攜帶相關申請材料，到戶口所在地的勞動保障事務站申請辦理，申請材料包括：由靈活就業人員簽字、街道(社區)人力資源社會保障部門蓋章確認的《就業困難人員靈活就業享受社保補貼申請表》，就業困難人員靈活就業證明;《身份證》復印件;《就業創業登記證》復印件;社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬單等憑證材料。
3.就業困難人員享受社會保險補貼期限
符合規定條件的就業困難人員享受社會保險補貼原則上累計最長不超過3年;對3年期滿仍未能實現穩定就業的靈活就業人員，可根據實際情況將其享受社會保險補貼的期限一次性延長，延長期限不超過1年;對初次核定享受社會保險補貼距離法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至退休;“連續失業一年以上”人員，社會保險補貼期限為1年。
4.就業困難人員靈活就業后每年申報補貼的時間
每年的7月1日至9月30日，到戶口所在地的勞動保障實務站辦理申報相關手續。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分，自己繳納的是少的，單位繳納大部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;生育保險單位繳納0。60%，個人不繳;工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社會保險的繳納不同
按照《社會保險法》的規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。《勞動法》也明文規定，勞動者和用人單位必須參加社會保險。
職工基本養老保險、基本醫療保險和失業保險相關保險費是有職工本人和用人單位共同承擔的。職工個人需要繳納的錢數，實際上就是繳費比例×繳費基數。
(1)繳費比例。職工基本養老保險個人承擔繳費基數的8%，職工基本醫療保險個人承擔繳費基數的2%，失業保險各地優惠政策并不相同，個人承擔一般是0.3%~1%。
用人單位承擔的社會保險繳費比例就有所差別了，各個地區相差比較大，一般在20%~30%之間。養老保險全國統籌走在前列，企業承擔的養老保險負擔比例也最高，目前國家已經統一到16%的水平。雖然繳費比例統一了，但還是存在以工資總額為基礎和以職工繳費基數總和為基礎兩種情況。
(2)繳費基數。職工的繳費基數非常重要，關系著職工社保待遇的高低。正常來講，應當按照用人單位上年度發放給職工工資總額的月均值來確定當年的繳費基數。
實際上，大約只有30%的企業合規繳納社保，大多數企業都是按照最低繳費基數給職工繳納社保，主要是為了降低社會保險費負擔。但這種方式實際上是不合法的。
依據原勞動保障部社會保險事業管理中心《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》要求，繳納社保的基數要以1990年國家統計局《關于工資總額組成的規定》來進行核定。主要包括計時工資，計件工資，獎金，津貼補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資。
也就是說，我們的繳費基數應當平均了加班費、年終獎，并包含社保、公積金個人部分的全部工資總額。一般要比我們的每月到手工資要高10%~20%以上。
社保和商業保險都是大家生活的一種保障方式，無論你是買社保還是買商業保險都是可以的。最好的方法就是都買，作為互補。那么，社保和商業保險到底有什么區別?
1.保險性質
社保是強制性的。
商保是自愿性質的，根據個人意愿選擇是否購買。
2.繳費時間
社保需要連續繳費，像養老金要連續交費15年后，到了法定的退休年齡才可領取。
商保的交費時間相對靈活，時間長短由自己決定，買短期1年的就交一年的錢，也可以買10年的，甚至還可以買終身的。
3.繳費金額
社保的交費，每個月由單位和個人按照比例共同繳納。各地的政策不同，再加上每個人工資不同，社保繳納金額也會有所不同。
而商保是個人行為，根據自己的實際情況進行繳納，多交多得，少交少得。
4.保障時間
社保的保障時間很長，連續繳納到一定的年限，就可以保障至終身。
商保的保障期限靈活，可以根據實際情況和需求選1年，10年，20年，終身等等。
5.保障范圍
社保中的工傷保險只針對單位內、上下班途中，如果在家里或旅游途中發生意外，都是不能報銷的。
商保的意外險涵蓋范圍較廣，可根據自身的風險狀況選擇不同類型的產品。
6.報銷比例/范圍
社保的保障范圍是有限的。拿醫保來說，下有起付線，上有封頂線，中間除自費藥外，在報銷范圍內按比例報銷。
商業保險一年交多少錢
具體要看繳納的保險類型以及投保年齡，投保比例。
購買保險注意事項
1、投保順序：先大人，后小孩。
在一個家庭中，父母是家庭經濟支柱，只有保障了家長的健康和穩定的經濟收入，孩子的保障才不是空談。每年為孩子交納的保費不宜超過家長的保費，如果不能兼顧，應以大人為主。
夫妻雙方購買適當保險后，還有經濟實力，應首先為孩子考慮購買醫療費用類和意外傷害保險。如果經濟允許，還可以考慮投保儲蓄型險種、教育金儲蓄類險種等。為子女購買養老金型險種應該是最后考慮的，當然越早買，成本越低。
2、繳費期間：不必太長。
家長給孩子購買的保險產品的繳費期可以集中在孩子未成年之前，在他長大成人之后，可選擇自己合適的險種為自己投保。
3、保障期限：不宜過長。
得注意的是，作為家長，孩子的保額并不需要投保那么高，科學的方法是給孩子購買一些意外險、醫療險、少兒重大疾病保險、教育金即可。
4、保額不要超限。
以死亡為賠償條件的兒童保險，如定期壽險、意外險等，累計保額不應超過10萬元，超過的部分將被視作無效。10萬元的保額上限是保監會為防范道德風險所作的硬性規定。因此，在為孩子投保兒童險之前要先弄清楚孩子已經有了哪些保障。
社會保險如何補繳?
眾所周知，社保是很重要的，一旦中斷繳費便需要及時補繳。補繳社保一般是針對一些歷史遺留問題，進行參保(補繳)。男60歲以下。女50歲以下，社保滿15年，可不必補繳。
1、申報流程
由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。
2、相關的原始資料
(1)屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料;
(2)屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年市職工勞動手冊(外地戶口職工可不提供)等原始資料;
(3)未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等)
(4)如果要求補繳1999年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及復印件。
3、帶上公章，前往當地社保局，填寫相應表格。
怎么補繳社保？
根據相關政策，在市、區(縣)人力資源保障部門所屬的職業介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養老保險費或有繳費中斷情況的(國家及本市規定的不繳費情況除外)，可以按程序進行補繳；由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，仍參照相關政策規定由用人單位辦理補繳手續。
方法/步驟
1、已退休人員是否可以申請補繳？
《通知》中明確，應在“國家規定的勞動年齡內”可以提出書面補繳申請，故申請人應在到達退休年齡且正式辦理退休手續前申辦補繳手續。
2、個人可以申請什么時間段的補繳？
按照《通知》要求，在個人提出申請，經存檔機構初審材料并報請社保經辦機構同意后，個人可以補繳1992年10月之后的基本養老保險費。
3、用人單位原因造成的中斷是否可以通過本《通知》補繳？
《通知》中提到，由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，仍按照關于印發《關于貫徹實施北京市基本養老保險規定有關問題的具體辦法》的通知（京勞社養發[2007]21號）及本市有關政策規定辦理補繳手續。
4、補繳基數如何確定？
根據《城鎮職工基本養老保險補繳實施細則》（以下簡稱細則）要求，個人申請補繳基本養老保險時，相應年度繳費工資基數檔次分為以下三檔：
（1）補繳年度上一年本市職工月平均工資；
（2）補繳年度上一年本市職工月平均工資的60％；
（3）補繳年度繳費工資基數下限。
5、補繳的比例是多少？是否涉及補繳系數？是否記個人帳戶？
《通知》規定，補繳時，以本人確認的相應補繳年度繳費工資基數，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值（即補繳系數），作為相應補繳年度的補繳基數，按照20%的比例繳納。計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費工資基數按歷年規定的比例計入。
6、個人辦理補繳應通過什么部門？
根據《細則》要求，已在存檔機構個人委托存檔的本市城鎮人員，本人可向現存檔機構申請補繳；檔案關系在用人單位的本市城鎮人員，由本人向戶口所在地存檔機構申請補繳；檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按照有關規定在戶口所在地存檔機構辦理個人委托存檔等相關手續后，可以申辦補繳手續。
7、如果個人檔案既不在單位，也不在存檔機構的，是否可以申請補繳？
根據《細則》要求，檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按照有關規定在戶口所在地存檔機構辦理個人委托存檔等相關手續后，可以申辦補繳手續。
8、那些情況下不得申辦補繳？
根據《細則》要求，以下時間段內未繳納基本養老保險費的，不得申辦補繳：
（1）享受失業保險待遇期間；
（2）被判刑勞教收監執行期間；
（3）辦理外埠戶籍進京之前；
（4）辦理本市戶籍農轉非之前。
9、補繳時是否需要中斷在繳的保險？
根據《細則》要求，申辦補繳過程中，個人的社保關系不需要辦理轉移手續。
個人如何補繳社會保險
按政策養老保險補繳只向單位開放，個人無法補繳，導致這一群體退休后可能面臨繳費年限不足或年限短，領取養老金水平較低，這也成為近年來社會關注的歷史遺留問題。個人如何補繳社保?
根據相關政策，在市、區(縣)人力資源保障部門所屬的職業介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養老保險費或有繳費中斷情況的(國家及本市規定的不繳費情況除外)，可以按程序進行補繳;由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，仍參照相關政策規定由用人單位辦理補繳手續。
1、《關于城鎮職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》涉及的人員類別為哪些?
《通知》中明確，涉及人員為“在市、區(縣)人力資源保障部門所屬的職業介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委托存檔的本市戶籍人員”，因農業戶口不涉及檔案問題，故應明確為“本市城鎮戶籍”人員。
2、已退休人員是否可以申請補繳?
《通知》中明確，應在“國家規定的勞動年齡內”可以提出書面補繳申請，故申請人應在到達退休年齡且正式辦理退休手續前申辦補繳手續。
3、個人可以申請什么時間段的補繳?
按照《通知》要求，在個人提出申請，經存檔機構初審材料并報請社保經辦機構同意后，個人可以補繳1992年10月之后的基本養老保險費。
4、補繳的比例是多少?是否涉及補繳系數?是否記個人帳戶?
《通知》規定，補繳時，以本人確認的相應補繳年度繳費工資基數，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值(即補繳系數)，作為相應補繳年度的補繳基數，按照20%的比例繳納。計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費工資基數按歷年規定的比例計入。
5、用人單位原因造成的中斷是否可以通過本《通知》補繳?
《通知》中提到，由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，仍按照關于印發《關于貫徹實施北京市基本養老保險規定有關問題的具體辦法》的通知(京勞社養發[2007]21號)及本市有關政策規定辦理補繳手續。
6、補繳基數如何確定?
根據《城鎮職工基本養老保險補繳實施細則》(以下簡稱細則)要求，個人申請補繳基本養老保險時，相應年度繳費工資基數檔次分為以下三檔：
(1)補繳年度上一年本市職工月平均工資;
(2)補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;
(3)補繳年度繳費工資基數下限。
7、個人辦理補繳應通過什么部門?
根據《細則》要求，已在存檔機構個人委托存檔的本市城鎮人員，本人可向現存檔機構申請補繳;檔案關系在用人單位的本市城鎮人員，由本人向戶口所在地存檔機構申請補繳;檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按照有關規定在戶口所在地存檔機構辦理個人委托存檔等相關手續后，可以申辦補繳手續。
8、如果個人檔案既不在單位，也不在存檔機構的，是否可以申請補繳?
根據《細則》要求，檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按照有關規定在戶口所在地存檔機構辦理個人委托存檔等相關手續后，可以申辦補繳手續。
9、補繳時是否需要中斷在繳的保險?
根據《細則》要求，申辦補繳過程中，個人的社保關系不需要辦理轉移手續。
10、那些情況下不得申辦補繳?
根據《細則》要求，以下時間段內未繳納基本養老保險費的，不得申辦補繳：
(1)享受失業保險待遇期間;
(2)被判刑勞教收監執行期間;
(3)辦理外埠戶籍進京之前;
(4)辦理本市戶籍農轉非之前。