城鄉人員的是按照一定的繳費比例進行繳費的,而靈活就業人員養老亦不例外。那么,靈活就業人員養老保險的繳費比例是怎樣的呢？
據制度規定要求,城鎮個體工商戶和靈活就業人員都要參加基本養老保險；繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資,繳費比例為20%；城鎮個體工商戶和靈活就業人員退休后按企業職工基本計發辦法計發待遇。
對上述政策做出統一規定,主要是出于三方面的考慮：
一是擴大養老保險覆蓋面,維護城鎮個體工商戶和靈活就業人員的權益。隨著我國的所有制結構和就業形式的重大變化,非公經濟從業人員和靈活就業人員迅速增加,但是大量的城鎮個體工商戶和靈活就業人員還沒能納入養老保險體系,這就使他們的社會保險權益受到影響。
對此,統一規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員與企業職工一樣都要參加基本養老保險,同時對他們的參保繳費政策以及待遇計發辦法予以統一,才能使他們退休以后的基本養老保險權益得以落實。
二是改變各地政策差異較大的現狀,統一規范基本保險制度。國務院1999年發布的規定,城鎮個體工商戶是否參保以及參保繳費辦法,由省級政府確定。
目前各地具體辦法不一致,繳費基數一般為職工平均工資的60%到300%,繳費比例也從16%到21%不等。在這種選擇性過大的政策下,一些地方養老保險費收得高,很多個體工商戶和靈活就業人員承擔不起；
也有一些地方收得低,一方面形成了新的隱性債務,另一方面又造成這些人未來退休后待遇水平過低。實行統一的參保繳費和待遇享受政策,更能進一步體現社會公平,為城鎮個體工商戶和靈活就業人員提供長遠的穩定保障,同時,繳費基數和比例的統一,也有利于上述人員養老保險關系轉移接續,為他們跨地區流動創造條件。
三是國家出臺優惠政策,為統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費辦法創造了條件。
首先,按照國務院,改革后城鎮企業職工基本養老保險的繳費總比例為28%左右,個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例統一規定為20%,比企業職工低8個百分點。
其次,國家規定,對下崗失業人員靈活就業后參加社會保險的,給予一定數額的社會保險補貼。再次,國家規定城鎮殘疾人個體工商戶參加基本養老保險的,可從結余的殘疾人就業保障金中給予適當補貼。
上述政策在一定程度上緩解了收入較低人員的困難,增加了新的參保繳費辦法的可操作性。各省市的靈活人員養老保險政策措施均不一樣,參保人可到當地局進行咨詢。
2015年繳費比例,無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員根據自愿原則,可以參加職工基本醫療保險的,由其個人繳納基本醫療保險費。
2015年度長沙市城鎮靈活就業人員費以4025元為基數（分100%和60%兩個檔次）、繳費比例為20%的標準收繳。
（一）2015年度靈活就業人員按100%的檔次繳納標準：4025 100% 20% 12=9660元（805元/月）（二）2015年度靈活就業人員按60%的檔次繳納標準：4025 60% 20% 12=5796元（483元/月）需要提醒的是。
各地的2015年靈活就業人員養老保險繳費比例是不一樣的,但是基本的計算方法都是一樣的,與職工養老保險相比,靈活就業人員要把相關的費用全部承擔,將職工養老保險繳費比例與單位養老保險比例相加,具體可以向當地的社保局咨詢！
6月21日訊：昨日，華商報記者從渭南市養老保險經辦處獲悉，渭南市參加城鎮企業職工基本養老保險的靈活就業人員繳費工作，于6月下旬已啟動。根據政策規定，靈活就業人員參加基本養老保險，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養老保險費。近年來，為提高靈活就業人員參保繳費積極性，我省規定靈活就業人員繳費基數可在全省上年度在崗職工平均工資40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%七個檔次之間，由個人根據本人經濟狀況選擇確定。?今年靈活就業參保人員，按社會平均工資100%，年繳費金額為11379.24元；90%年繳費金額為10241.28元；80%年繳費金額為9103.32元；70%年繳費金額為7965.48元；60%年繳費金額為6827.52元；50%年繳費金額為5689.56元；40%年繳費金額為4551.72元。據介紹，今年市民除選擇到養老保險經辦窗口申請繳費外，參保人員還可以通過自助繳費設備、網上繳費平臺及手機微信三種形式實現自助繳費。繳費方式：1.前往養老保險經辦窗口申請繳費2.通過自助設備、網上平臺及微信自助繳費。
6月20日訊：6月17日，記者從市養老保險經辦處獲悉，我市參加城鎮企業職工基本養老保險的靈活就業人員繳費工作已啟動。根據政策規定，靈活就業參保人員按照社會平均工資的20%繳納基本養老保險費。近年來，為提高靈活就業人員參保繳費積極性，我省規定靈活就業人員繳費基數可在社會平均工資的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%七個檔次之間，由個人根據本人經濟狀況選擇確定。?2016年按社會平均工資100%年繳費金額為11379.24元、90%年繳費金額為10241.28元、80%年繳費金額為9103.32元、70%年繳費金額為7965.48元、60%年繳費金額為6827.52元、50%年繳費金額為5689.56元、40%年繳費金額為4551.72元。今年除了選擇到養老保險經辦窗口申請繳費外，參保人員還可以通過自助繳費設備、網上繳費平臺及手機微信三種形式實現自助繳費。
如今，各個用人單位都會給員工購買一份醫療保險。但對于這份社保中的醫療保險，個人和用人單位所占的繳費比例各又是多少，很多員工表示都并不是太清楚。對此，小編為大家解難題，醫療保險單位個人繳費比例是多少?醫療保險單位個人繳費比例是多少?
企業給員工購買基本醫療保險，其職工基本醫療保險的費用是有職工和用人單位共同承擔和繳納。用人單位繳費的比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
單位和職工個人繳費基數如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數單位和個人是怎樣的繳費的呢?根據上述得知，企業給員工購買的基本醫療保險單位個人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個人按2%繳費。
其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額20000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為20000元*7.5%=1500元。職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。
例：王思(化名)月工資收入為1500元，線每月應繳基本醫療保險費為1500元*2%=30元。由此可見，企業給員工購買基本醫療保險，其費用是由個人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。相關推薦個人購買商業醫療保險,秘訣在這里隨著人們對醫療的需求越來越高，基本醫療保險已經不能滿足大家，因此商業醫療保險受到眾多人的關注。
但是很多人對商業醫療保險還不是很了解。那么個人應該如何購買商業醫療保險呢?商業保險中的醫療保險,您的B計劃如今，人們開始追求更高層次的生活，不僅對平時的生活要求越來越高，還對自身的健康保障需求也越來越高。因為，基本醫療保險的保障范圍很小，并且能夠報銷的費用也是否有限，因此，很多人都會為自己投保一份商業醫療保險。
人們風險意識在逐步提高，大家都開始了解保險方面的知識。其中社保是大家都了解的保險，那么社保繳費比例是多少，社保基數怎么算，接下來小編為您詳細介紹。
1、社保基數怎么算?
大家一定要清楚繳費基數是根據社平工資確定的，也就是上一年度的社會平均工資來確定你的這一年度的繳費基數的，例如沈陽，上一年度的平均工資5400元左右，根據這個數值就可以算出你這一年的繳費基數范圍，下限是5400*60%=3240元，上限是5400*3=16200元，這是一個區間，所有的繳費必須在這個區間進行。那么會有人問了，我的工作沒有到達社會平均工資怎么辦?在社保繳納時沒有達到社會平均工資的，最低也要按照3240元來進行繳費，同樣的如果你的工資超過了16200元超出部門也是不能夠納入到繳費基數的。
2、社保繳費比例是多少?
養老保險個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
最后再說一下自由職業者，對于自由職業者在自行進行繳納社保的時候也是根據社平工資變化的，社平工資越高繳費的金額也就越高，那同樣的養老金也會相應增加的。
大家對于社會保險應該都有一定的了解，能夠保障參保人的基本社會福利享受，但是對于個人來說，比如離職者、自由職業者等人，就需要自己繳納社保，今天我們對個人社保能申請退款嗎這個問題進行下介紹。想要了解更多關于靈活就業人員辦理退保業務的流程和資料有哪些的知識，請看下面的介紹。
一、個人社保能申請退款嗎?
據了解，社保斷保群體集中在靈活就業人員中。所謂靈活就業人員，就是指沒有固定單位和崗位，如作家、個體經營戶等。
靈活就業人員，因就業、入學、戶口遷移、服刑、領取失業金、轉居民參保等原因，需停止參加本市靈活就業醫療保險的人員，應于每月1日-15日(法定節假日除外)到所屬醫保局辦理停保業務，領取打印的《沈陽市城鎮職工基本醫療保險停保單》。
具體資料如下：
⑴就業人員：與用人單位簽訂的備案合同或勞動合同原件及復印件或錄用職工登記表原件及復印件、本人或代辦人身份證原件及復印件;
⑵入學人員：全日制學校錄取通知書原件及復印件、本人或代辦人身份證原件及復印件;
⑶戶籍遷移人員：戶籍遷出證明原件及復印件、本人或代辦人身份證原件及復印件;
⑷服刑人員：公安、司法機關出具的有效的刑拘證明或刑事判決書原件及復印件、本人或代辦人身份證原件及復印件;
⑸領取失業金人員：失業證原件及復印件、本人或代辦人身份證原件及復印件;
⑹轉居民參保人員：填寫《沈陽市城鎮居民基本醫療保險參保人員變動審批表》并加蓋社區公章、本人或代辦人身份證原件及復印件。
二、靈活就業人員如何辦理退保業務?
靈活就業人員由于死亡、出國定居等原因注銷戶口的，需停止參加本市靈活就業醫療保險的人員應于每月1日-15日(法定節假日除外)到所屬醫保局辦理退保業務，領取打印的《靈活就業人員參加基本醫療保險退保單》。
具體資料如下：
(1)因死亡退保人員：死亡證明復印件、戶口簿原件及復印件、代辦人身份證原件及復印件;
(2)因出國定居人員：戶口簿原件及復印件、本人或代辦人身份證原件及復印件。
有關靈活員工如何管理其個人社會保障的更多信息，請參閱以下介紹。彈性員工如何處理個人社會保障？
為靈活就業人員提供社會保障，對于促進勞動力合理流動和城鎮化，有效保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，發揮了重要作用。
為切實保障靈活就業人員的社會保障權益，國家對不同類別的靈活就業人員推出了不同的社會保障優惠政策。
持《再就業優惠證》人員從事靈活就業并向當地勞動保障部門辦理就業備案手續并參加社會保險的，可申領靈活就業人員社會保險補貼，市直現行補貼標準為175.03元。靈活就業的范圍為:
(1)從事社區公共管理的治安巡防員、社區管理員、出租屋管理員、衛生及計生協管員、社區勞動保障協管員;
(2)從事社區居民服務的車輛保管、保潔保綠、家居設施維護、家政服務等臨時性就業人員;
(3)從事家庭手工業、工藝作坊，經營小攤檔，到農村承包種養業人員;
(4)為用人單位提供勞務的臨時工、季節工、包工頭、計時工、派遣工，與用人單位建立勞動關系的靈活就業人員，其社會保險補貼按照企業（單位）職工社會保險補貼執行。