保險是每個家庭都會接觸的，談及保險大家都知道保險的作用，購買保險也已經(jīng)成了人們的家常便飯。因為它能夠幫助人們在遇到問題的時候及時的幫忙解決問題。那么在用人單位沒有給職工買工傷保險的情況下，處理工傷事故該如何處理呢?想要了解更多關(guān)于在用人單位沒有給職工買工傷保險的情況下如何處理工傷事故的知識，請看下面的介紹。
用人單位未為職工繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷怎么辦?
應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)該繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
用人單位不履行協(xié)助調(diào)查工傷保險事故的處罰?
社會保險行政部門根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位應(yīng)當予以協(xié)助。拒不協(xié)助工傷事故調(diào)查核實義務(wù)的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。
保險在公司算是一個必備的程序。特別是對于現(xiàn)在的企業(yè)，大多都是提供五險一金的，對于那些危險系數(shù)較高的工作，保險就會更加被重視。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于在用人單位沒有給職工買工傷保險的情況下如何處理工傷事故的知識，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>