在失業的時候有些勞動者會去申請失業保險金，在一邊領取失業保險金一邊找工作的壓力也不是很大，所以很多人就會打算一直領取下去，直到自己找到了新的工作。那么，失業保險金上班后還給嗎?
失業保險金上班后還給嗎?不給。
第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金:
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十五條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇:
(一)重新就業的;
(二)應征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養老保險待遇的;
(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的;
(六)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的;
(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。
享受失業金是有一定條件的：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;
(2)在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;
(3)已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
失業保險金領取期限最長不超過多久?
根據我國失業保險條例第十七條規定，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。簡單來說就是失業保險金領取期限最長不超過24個月。