現在大家的參保意識越來越強，我們在進入用人單位的時候，單位都會為大家購買社保，其中生育險就是女性職工在生育的時候能夠得到一定的資金補償，那么如果生育險斷交，補交的生育險可以報銷么？下面小編整理了這方面的資料，一起來了解下。
一、生育險補交可以報銷嗎？
由原中斷繳費在3個月以內的改為中斷繳費在6個月及以內的，按規定補繳生育保險費及滯納金，補繳后可連續享受生育保險待遇；欠費超過6個月的，恢復繳費時應補繳以往全部欠繳的生育保險費及滯納金，欠費期間生育的，其生育待遇由用人單位負擔，靈活就業人員個人負擔，生育保險基金不予支付。
二、生育險應注意以下幾點：
1、個人是不繳納生育保險的，而是由企業為職工繳納的;現在的社會保險繳納形式主要有三種：工作單位為職工繳納、通過所在街道辦繳納、通過銀行自己繳納。但通過街道和銀行所投的社會保險是不包含生育險的，所以以這兩種方式投社保的女性是不可以享受生育保險待遇的。
2、新參保人員，在寶寶出生時繳納五項社保不滿一年的不可享受;參保人雖繳納五項社會保險滿一年但中間有間斷的不可享受;即交滿一年又沒有間斷但出現繳費額度不足現象的亦不可享受。所以懷孕后才參保的人員或懷孕后再續交保險的女性是不可以享受生育保險待遇的，故提醒女性朋友莫要等到懷孕了才想起交社會保險!
3、非計劃內生育及違反計劃生育政策法規的生育也無權享受生育保險津貼。
中斷可隨時續保
工作人員介紹，參加了生育保險的婦女，只要累計繳納保險費滿一年的，按有關規定享受生育保險待遇，就算中間中斷也沒關系;也不需要一次性繳納所有保險費，只要按每個月繳納就行。
但是必須注意時間上的問題，生育保險一般是不能補繳的，即孕婦在參保期間分娩才能享受生育報銷，否則亦無法享受這一待遇。
三、生育保險繳費比例
機關事業單位繳費比例：機關、事業單位(財政撥款)按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.4%的比例繳納生育保險費。
企業繳費比例：企業、自收自支、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位和個體經濟組織按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.8%的比例繳納生育保險費。
靈活就業人員繳費比例：靈活就業人員按基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.4%的比例繳納生育保險費。靈活就業人員自己繳納生育保險費。
綜合以上資料，我國的生育險是不可以一次性補交的，在個別的地區，生育險是不允許補交的，也就沒有報銷一說了。