有關生育保險福利相關問題的更多信息，請參見下文的具體介紹。

問題一：職工享受生育保險待遇的條件

（1）用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險，生育或者計劃生育時連續(xù)繳納12個月（含12個月）以上的；

（2）按照國家和省、市規(guī)定的條件實行計劃生育和再手術。

(3)職工申請支付生育保險待遇時，其生育保險關系處于存續(xù)狀態(tài)。

溫馨提示：享受公務員醫(yī)療補助的機關事業(yè)單位新考錄或者調入的編制內職工，生育或者實施計劃生育手術時已按規(guī)定繳納生育保險費，視同符合第(1)項規(guī)定。

問題二：領取生育保險待遇需提供哪些材料?

(1)本人身份證和結婚證;

(2)計劃生育管理部門出具的計劃生育證明(準生證);

(3)醫(yī)療機構出具的出生醫(yī)學證明、出院記錄或者醫(yī)療證明書;

(4)醫(yī)療費用收據(jù)等有關材料。

職工未就業(yè)配偶申請生育醫(yī)療費補貼時，需提供戶籍所在地主管部門出具的配偶未就業(yè)證明(失業(yè)證)或者在家務農證明、配偶本人未就業(yè)承諾書。

受委托代為申領的被委托人，需提供申領人出具的委托書和被委托人的身份證。

問題三：哪些費用可以在生育保險基金中列支?

(1)產假期間的生育津貼;

(2)因生育發(fā)生的醫(yī)療費用;

(3)實施計劃生育手術以及符合生育政策實施復通手術所需的醫(yī)療費用;

(4)職工未就業(yè)配偶可按規(guī)定享受生育醫(yī)療費補貼。

問題四：女職工生育津貼按什么標準領取?

女職工生育津貼按照產假期限和生育或者終止妊娠時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

生育津貼計算公式為：生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)。

問題五：女職工享受生育津貼的天數(shù)如何確定?

(1)妊娠7個月(含7個月)以上生育、終止妊娠或者妊娠7個月以下早產的，享受98天的生育津貼;

(2)妊娠4個月(含4個月)以上7個月以下終止妊娠的，享受42天的生育津貼;

(3)妊娠4個月以下終止妊娠或者患子宮外懷孕實施手術的，享受15天的生育津貼。

女職工生育遇有下列情形的，另增加享受生育津貼：

(1)生育時遇難產實施剖宮產、采用產鉗助產、胎頭吸引術、臀位牽引術的，增加15天的生育津貼;

(2生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼。

問題六：生育女職工享受生育醫(yī)療費用如何計算?

女職工生育或者實施計劃生育手術，醫(yī)療費用在定額標準以內的，按照下列定額標準支付;

(1)妊娠7個月(含7個月)以上生育或者妊娠7個月以下早產的，醫(yī)療費補貼為2200元;

(2)助娩產的，醫(yī)療費補貼為2800元;

(3)剖宮產的，醫(yī)療費補貼為4000元。

(4)妊娠3個月以下終止妊娠或者患子宮外懷孕實施手術的，醫(yī)療費補貼為300元;

(5)妊娠3個月(含3個月)以上7個月以下終止妊娠的，醫(yī)療費補貼為600元;

(6)妊娠7個月(含7個月)以上終止妊娠的，醫(yī)療費補貼為1800元;

(7)放置(取出)宮內節(jié)育器，醫(yī)療費補貼為70元;

(8)皮下埋植(取出)術，醫(yī)療費補貼為120元;

(9)絕育手術，醫(yī)療費補貼為300元;

(10)復通手術，醫(yī)療費補貼為2000元。

問題七：享受公務員醫(yī)療補助的女職工醫(yī)療費用超過定額標準的，如何處理?

享受公務員醫(yī)療補助的女職工，在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發(fā)生的醫(yī)療費用超過定額標準的，超過部分由公務員醫(yī)療補助基金按照規(guī)定予以支付。

問題八：生育津貼與產假工資能同時享受嗎?

在生育津貼和產假期間，勞動者本人的工資不能重復享受。用人單位按照規(guī)定支付職工產假工資的，用人單位應當按照優(yōu)先的原則扣減重復部分。