生育保險是國家立法規定的社會保險制度，國家和社會在婦女因生育臨時中斷工作時，及時提供生命保障和物質援助。《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或者形成實際勞動關系，男女都應當參加生育保險。
主要包括兩個項目：一個是生育津貼，另一個是生育醫療。據保險專家稱，生育保險是五大保險類型之一。生育保險基金作為整個社會保險基金的一部分，強制所有符合參保條件的企業參加與職工的勞動關系（不分性別）。生育保險費全部由企業承擔，個人不繳納。
此外，《社會保險法》在生育保險方面取得了重大突破，規定失業職工的配偶按照國家規定享受生育醫療費待遇，從而改變了完全生育的狀況。妻子生孩子后不能報銷費用。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單業的負擔，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現象。
男職工參保后，其計劃生育手術費用可以按規定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保險屬于一種社會保障，個人不繳納生育保險，國家規定用人單位應當支付。