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發揚主人翁精神　為公司可持續的價值增長做貢獻

太保集團一屆職代會暨工代會一次會議在滬隆重召開

會議審議通過《太保集團職代會條例》、《太保集團工會工作條例》和《太保集 團勞動關系管理制度》。太保集團董事長高國富電賀會議召開，總經理霍聯宏到會致辭。上海市金融工會副主任衛國強到會祝賀。會議選舉產生第一屆工會委員會和 工會經審委員會，宋俊祥當選太保集團第一屆工會主席。

2008年8月25-27日，承載著太保全體員工的殷切期望，肩負著為促進公司價值持續增 長建功立業的重任，近百名來自集團公司，產、壽險公司和資產管理公司的職工代表和工會會員代表會聚上海，出席中國太平洋保險（集團）股份有限公司第一屆職 工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議。在全體到會代表的共同努力下，歷時3天的會議圓滿完成各項議程，審議通過了《太保集團職代會條例》、《太保集團 工會工作條例》和《太保集團勞動關系管理制度》。會議期間，太保集團黨委書記、董事長高國富專門發來賀信，祝賀第一屆職代會暨工代會第一次會議勝利召開， 太保集團黨委副書記、總經理霍聯宏到會致辭。上海市金融工會副主任衛國強到會祝賀。“兩會”選舉產生了第一屆工會委員會和工會經費審查委員會，宋俊祥當選 太保集團第一屆工會委員會主席。

高國富在賀信中代表太保集團黨委和董事會向大會的召開表示熱烈的祝賀，向與會代表并通過他們向太保全系統員工 表示親切的慰問。

霍聯宏在致辭時說，太保集團第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議的成功召開，是太保全系統廣大員工政治生活中的 大事，會議通過了太保集團職工代表大會條例、工會工作條例、勞動關系管理制度等一系列重要規章制度，選舉產生了新的工會委員會，在公司職代會及工會制度和 組織建設方面取得了重要的進展和成果。霍聯宏代表集團公司黨委對職代會和工會的工作提出了要求。

衛國強代表上海市金融工會熱烈祝賀太保集團第 一屆職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議順利召開，并就加強職代會制度建設和工會工作提出具體要求。

宋俊祥以全票當選太保集團第一屆工 會主席。他在當選后發表講話時說，太保集團新一屆工會將在太保集團黨委和上海市金融工會的領導下，緊緊依靠“兩會”全體代表和全系統廣大職工，全面貫徹這 次大會通過的《職工代表大會條例》和《工會工作條例》，努力做好工會的各項工作，決不辜負集團黨委的期望和全系統廣大職工的重托。

25日下 午，與會全體代表選舉出“兩會”第一次會議的主席團。會議期間，主席團認真籌劃，組織代表充分討論。與會代表本著高度負責的態度，充分發揚民主，認真審議 關乎全系統每一位職工和工會會員切身利益的相關條例、辦法和制度草案。主席團在廣泛聽取代表意見的基礎上，在全體參會代表投票表決前對議案做出修改說明。

此次大會開幕前，集團公司，產、壽險公司總部和76家分公司均已召開職代會，選舉成立了工會委員會。全系統以“四總部”和產、壽險分公司為選區，共選出 “兩會” 代表103名。從代表候選人的醞釀提名到代表的選舉產生，各選區依法辦事，規范操作，充分發揚民主，廣泛聽取員工意見，堅持民主集中制原則，尊重選舉人的 意志和民主權利。選出的代表中，財務、審計、工會、人力資源等職能部門和業務部門的代表，領導干部代表，35歲以下的代表，女職工代表以及黨員代表和非黨 員代表，均占有比較合理的比例，體現了廣泛的群眾性和代表性，并體現出較高的政治素質和文化素養。

太保產險召開一屆職代會暨工代會一次會議

8月26日，太保產險第一屆職工代表大會暨第一屆工會會員代表大會在上海舉行。太保產險黨 委副書記、總經理吳宗敏出席并作重要講話，產險總公司、各分公司共計46名正式代表和4名列席代表參加了會議。會議選舉產生了產險公司第一屆工會委員會主 席、副主席、委員以及第一屆工會經費審查委員會主任、委員。

吳宗敏在講話中首先對大會的召開表示祝賀，對全體與會代表表示誠摯的問候。他說， 太保產險自2001年分業經營以來已經走過了不平凡的七年。在保險市場格局不斷演變的環境下，公司堅持以科學發展觀為指導，秉承“誠信天下，穩健一生，追 求卓越”的核心價值觀，積極推進業務發展，持續優化業務結構，集中管控經營風險，實現了市場地位穩定、業務規模和經營效益的同步增長的良好業績。近兩年 來，公司堅持可持續價值增長的發展理念，以發展、合規、改革、和諧為指導方針，積極推進專業化建設、集約化管理和市場化改革，在保持與市場相協調的發展速 度，不斷提升公司的發展能力和盈利能力，主要經營指標保持了在中國產險市場的領先地位。特別是今年以來，我們遭受了南方低溫雨雪冰凍災害、四川汶川大地 震、夏季強降雨洪澇災害等重大自然災害的襲擊，經歷了國際國內資本市場的大幅波動，但在集團公司黨委和產險公司董事會的堅強領導下，我們堅持一手抓抗災救 災，一手抓業務發展，整體業務發展速度實現與行業相協調，核心業務發展明顯提速，綜合成本率低于主要競爭對手平均水平，基本達成預算指標要求。能夠取得這 樣的成績，離不開廣大干部員工的辛勤工作，離不開各級工會干部的無私奉獻。

吳宗敏同時對當前公司面臨的形勢進行了分析，并緊緊圍繞實現可持續 價值增長的戰略目標，明確了公司今后的工作思路和相關措施，并對下一階段工會工作提出了希望。

會上，太保產險合規總監黃開旭作了題為《創新發 展，和諧共進 ，努力開創新形勢下工會工作新局面》的工會工作報告，對過去三年的工作進行了回顧，明確了今后工會工作的指導思想、工作目標和要求。

太保壽險召開一屆職代會暨工代會一次會議

8月26日，太保壽險公司第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議在上海隆重召 開。經過全體代表的共同努力，大會圓滿完成了各項議程，選舉產生了新一屆工會委員會、工會經費審查委員會。周永平當選為壽險公司第一屆工會主席。

太保壽險黨委書記、董事長金文洪在會上發表講話。他說，近年來，各級工會組織在公司黨委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司改革發展的中心 工作，在組織動員群眾，維護職工權益，促進和諧穩定，關心服務職工，凝聚人心力量等方面做了大量工作，取得了顯著成績。實踐證明，工會組織是黨聯系職工群 眾的橋梁紐帶和公司發展的重要支柱。

金文洪強調，在公司改革發展的新時期，各級工會組織和廣大工會干部要在黨委的領導下，堅持以科學發展觀統 領工會各項工作，積極引導廣大干部員工，自覺圍繞黨委的中心工作，服從公司改革發展大局，服務公司改革發展大局，堅持不懈地為推動和實現可持續的公司價值 增長而努力。各級工會組織和干部要深入基層，掌握員工思想動態，及時化解可能存在的矛盾；要充分發揚民主，相信群眾，依靠群眾，實行民主管理，把公司一些 改革的重大事項、重要舉措進行司務公開，民主評議、民主決策，使全體員工了解并支持公司的各項決策。

金文洪指出，要堅持以人為本，關心員工身 心健康，堅持每年為全體員工安排一次體檢，并盡快建立員工健康管理制度。同時也要圍繞增強凝聚力，構建和諧企業文化這一目標，開展豐富多彩、積極向上的文 化體育活動，提升企業文化建設，促進業務發展。他還指出，各級工會要不斷加強組織建設，提升干部隊伍綜合素質和實際工作能力，培養良好工作作風，進一步鞏 固工作基礎，更好地開展工會工作。

本次大會聽取了壽險公司工會工作委員會工作報告和工會工作委員會經費收支情況報告，以舉手投票的方式通過了 《壽險公司“兩會”表決辦法和選舉辦法》和《壽險公司職工代表大會提案工作辦法》。隨后，與會的全體代表通過不記名投票方式，選舉產生了工會新一屆委員會 和經費審查委員會。周永平當選為第一屆工會主席，張冀閩當選第一屆工會副主席，尹滿紅、楊嘉懷、徐靜、高生發、甘世均當選第一屆工會委員。錢蕓罕當選為第 一屆工會經費審查委員會主任，葉波、沈林科當選工會經費審查委員會委員。