根據每個參保人各方面因素的不同，能夠參加的養老保險種類也有所不同，大致可以分為以下兩種：?1、城鎮職工養老保險繳費標準，企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納，個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。其中企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。?2、新型農村社會養老保險繳費標準，因新型農村社會養老保險繳費采取自主選擇繳費、政府補貼、個人多繳多得的原則，繳費標準中應包含繳費檔次、各檔次政府或集體補貼、參保年齡等要素，新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。在個人繳費方面，參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費，繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500至1200元12個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。根據國家標準填寫，詳細內容按照各縣市區規定而定在集體補助方面，有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
市人大常委會相關負責人在接受作者采訪時表示，主要是為了應對國家養老保險跨省轉移政策對深圳的影響。
國家轉移辦法規定，員工跨省轉移的養老保險個人賬戶部分全部轉走，同時統籌基金要轉12個百分點。深圳實行養老保險制度以來，單位繳費比例從來沒有超過12%，最低時才2%。
按照目前10%的繳費比例，養老保險關系轉出去一個，深圳要倒貼2個百分點，加上還要給廣東省上繳調劑金，調劑金按企業繳費部分的1%征收，這就意味著每轉出一個人深圳要貼3個點。
一、統一職工繳費基數下限
條例還統一職工繳費基數下限。現行條例規定本市戶籍職工的繳費基數下限為我市上年度城鎮職工月平均工資的60%，非本市戶籍職工的繳費基數下限為我市月最低工資標準。綜合考慮減輕企業和職工繳費負擔等因素，條例將職工繳費基數下限統一規定為我市月最低工資標準。
二、補繳養老保險要交滯納金
一直以來，我市對用人單位欠繳的養老金如何補繳，并沒有法規可循。條例的通過，打破了這個困局：規定本條例實施前，用人單位及其職工未按規定繳納養老保險費，超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養老保險費。
同時，為體現對按時繳納養老保險費的參保人的公平性，條例規定參保人補繳養老保險費的，自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金，滯納金納入養老保險統籌基金。
提示：
國家轉移辦法規定，員工跨省轉移的養老保險個人賬戶部分全部轉走，同時統籌基金要轉12個百分點。深圳實行養老保險制度以來，單位繳費比例從來沒有超過12%，最低時才2%。
養老保險可以由每個人，通過公司或自己購買，如果養老保險金不足15年退休，可以收回。養老保險怎么算？通過你的問題帶來了以下知識，希望對你有幫助。
＜P＞一、補充養老保險比例是多少？補充養老保險是企業在履行基本養老保險義務后自愿為職工繳納的附加養老保險，是對基本養老保險的補充。它的繳費比例是:
(一)補充養老保險的繳費比例是用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數。
(二)個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數;超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費基數。
(三)個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應繳的社會統籌基金的百分之五十，記入個人補充養老保險賬戶。
(四)按規定，只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應該按照個人的實際月平均工資作為繳費基數繳納基本養老保險，且全部個人繳費都計入個人帳戶。
二、補充養老保險的特點是什么?
中國目前的企業補充養老保險有以下一些共同的特點：
(一)采用個人賬戶積累模式。
(二)一般情況下，只有企業繳費，職工個人是不繳費的。
(三)繳費來源主要是企業的自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受稅收優惠政策。
(四)積累基金只能存銀行、買國債，不能進行市場化投資。
(五)企業自愿建立，國家是不強制的。
養老保險是什么
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低養老保險。
2017年10月18日，習近平同志在十九大報告中指出，加強社會保障體系建設。全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。全面實施全民參保計劃。完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，盡快實現養老保險全國統籌。完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度。完善失業、工傷保險制度。建立全國統一的社會保險公共服務平臺。
養老保險的繳費基數是個人的平均工資，個人上一年的月平均工資不超過全市職工月平均工資的三倍。應計入個人補充養老保險賬戶。
新社會保險法解讀：養老保險繳費基數與比例。要了解更多關于養老金的基數和比例的信息，請參見下面的介紹。
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，貸記基本養老保險統籌基金。
職工按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，計入個人帳戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
【解讀】本條系關于職工基本養老保險繳費基數和繳費比例的規定。
1、用人單位的繳費基數和繳費比例
關于繳費基數，有的地方以企業工資總額為繳費基數，如遼寧、吉林、河南、浙江等多數省、市;有的地方以全部職工繳費工資之和為基數，如北京、天津、深圳等部分省、市。用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。目前，遼寧省用人單位的繳費比例為21%。用人單位繳納的社會保險費計入基本養老保險統籌基金，用于當期的基本養老保險待遇支付，實行現收現付。
2、職工個人的繳費基數和繳費比例
以上是小編為您介紹的養老保險繳費基數和比例的相關知識。
說到個人養老保險，很多人雖然知道這份保險，但是說到它的繳費比例是多少，很多人卻是茫然的，那么個人養老保險比例是多少?想要了解更多關于個人養老保險比例是如何規定的知識，請看下面的介紹。
個人養老保險比例是多少
用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。
單位和員工參保的繳費比例大概如下：
1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。
2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。
3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。
個人養老保險劃算嗎
首先，我們先了解個人怎么買養老保險(社保)組成部分及辦理，目前，我國自由職業者、城鎮個體工商戶或者沒有固定工作靈活就業人員是可以辦理社會保險的。個人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行。個人買養老保險劃算嗎?自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數根據當地上年度在崗職工平均工資計算，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。但是這部分養老保險對于參保人日后養老有一定不足，就是報銷范圍和數量小。
其次，與社保相比之下，有著不可多得的優勢，它的核算原理從參保人上繳的保額、保險的險種(附：分紅類保險、健康類保險)、保險期限來衡量一個人如何為自己購買合適的養老保險。
綜上可知，個人養老保險還是很劃算的。
目前，商業養老險的種類有許多，各種保險收益情況也不同。那么，如何根據收益來決定購買養老保險比例。
商業養老保險收益
當今社會，物價急劇增長，始終得不到有效控制，最突出的表現就是房價，如今的物價與房價相比十幾年之前，不知漲了多少倍。因此，光靠儲蓄，已經遠遠不能滿足當今人們的養老需求，畢竟，沒有人能夠保證十年二十年后你的儲蓄價值依舊持衡。如今的70后、80后正處于社會精英的階層，投資意識也愈加強烈，商業養老保險成為他們投資的重要項目之一。
那么，商業養老保險的保險收益狀況如何呢?目前市面上的商業養老險主要分為分紅型和傳統型。從保險收益的角度來看，養老險投資持續時間長，客戶需要考慮到通貨膨脹因素，相比傳統型養老險，分紅型養老險的保險收益會較高，對于抵抗通脹可以起到一定抵抗作用。但分紅型養老險費率相對較高，而且具有不確定性，因此想通過保險做投資的人需要注意這點，慎重考慮。總體來講，自從《國務院關于保險業改革發展的若干意見》出臺以來，整個保險行業都得到了振奮，對于保險公司而言，這意味著未來保險資金的無限增長，以及公司利潤的大幅度增加。因此，未來保險收益應該會有所提高，商業養老保險也不例外。
購買養老保險比例
由于商業養老保險具有投資的功效，出現了很多人花費大量金錢購買此險種的現象。有的私企老板一次性花費幾十萬甚至上百萬購買商業養老險，很多收入不菲的白領或者金領一族也每年花費重金購買保險。沒錯，商業養老保險相比其他險種來說，保險收益比較可觀，但畢竟有不穩定因素存在，因此，如果僅僅是把它當做一種投資渠道，則需要注意保險收益與安全保障兼顧，根據自身收入條件適量購買，盡量避免把雞蛋放到一個籃子里，要多種投資方式并行，才能獲得最穩妥最滿意的保險收益。
說起購買養老保險比例，雖然投資型養老保險能夠帶來投資收益，但是收益具有不確定性。購買養老保險還是先以保障為主。
企業養老保險比例一般不得超過企業工資總額的20%,具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重,確需超過企業工資總額20%的,應報勞動部、財政部審批。
繳納企業養老保險比例,1997年不得低于本人繳費工資的4%,1998年起每兩年提高1個百分點,最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份,個人繳費比例提高的速度應適當加快。
按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶,個人繳費全部記入個人帳戶,其余部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高,企業劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額,每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養老,不得提前支取。職工調動時,個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡,個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%,個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的,退休后不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
企業養老保險比例介紹,不同保險比例不同：
(一)企業養老保險
企業基本養老保險繳費比例為28%,其中個人繳納8%,單位繳納20%。
(二)醫療保險
1、基本醫療保險繳費比例為8%,其中個人繳納2%,單位繳納6%。
2、補充醫療保險繳費比例為12%,其中個人繳納2%,單位繳納10%。
(三)失業保險
失業保險繳費比例為3%,其中個人繳納1%,單位繳納2%。
(四)工傷保險
根據所處行業不同,繳費比例分別為0.6%、1.2%、2%,全部為單位繳納。
(五)生育保險
繳費比例為0.5%,全部為單位繳納。
以上就是我們對企業養老保險比例進行的一些介紹,相信大家已經有了一些介紹了,如果大家想要了解更多知識點,歡迎大家瀏覽本網站其它內容。
我省原行業統籌企業2001年繳納基本養老保險費比例已經勞動和社會保障部、財政部批復同意。現將勞動保障部、財政部《關于對福建省原行業統籌企業2001年繳納基本養老保險費比例的批復》（勞社部函[2001]172號）轉發給你們,請嚴格按照調整后的《福建省原行業統籌企業2001年批復費率表》執行,做好今年基本養老保險費的繳納工作。